Komandos Samprata

Lyderystė

Vadyba

Įmonės valdymas

Verslo pradžia

Verslo struktūra

Uždarbis

Investicijos

Rekomenduojame

Komanda yra suprantama kaip tam tikra dviejų ar daugiau žmonių grupė, kurios nariai yra susiję tarpusavio ryšiais bei siekia konkretaus bendro tikslo.

Komanda ir grupė skiriasi tuo, kad komandos darbas yra aukščiausiojo lygio. Kitaip tariant, darbo drupė, kuri efektyviai vykdo savo veiklą, yra vadinama komanda.

Komanda pasižymi tam tikrais požymiais. Kalbant apie šiuos požymius, galima išskirti bendradarbiavimą, pagalbos teikimą savo komandos nariams bei vienalytiškumo ir įvairiapusisškumo suderinimą.

Iš tikrųjų, kad komandos veikla būtų naudinga įmonei, komandos nariai neturi pasižymėti tomis pačiomis savybėmis. Kiekvienas darbuotojas turi būti individualus ir turėti savo dominuojančių savybių. Tačiau, verta pastebėti, kad komandos nariai neturi būti pernelyg skirtingi, tai taip pat neužtikrins įmonės veiklos efektyvumo. Kai žmonės yra pernelyg skirtingi, yra didelė tikimybė, kad tarp jų kils nemažai konfliktų.

Verta pastebėti, kad kiekvienas komandos narys turi savo funkciją bei savo rolę. Kiekvienas narys turi skirtingas pareigas. Tačiau kiekvienas narys savo darbu prisideda prie bendro komandos darbo. Kiekvieno komandos nario darbas yra ypatingai svarbus. Taip pat visos komandos prisidėjimas prie bendro darbo padeda siekti ne tik bendrų įmonės tikslų, bet ir kiekvieno nario asmeninių tikslų.

Apibendrinant galima teigti, kad komanda tai darinys, kuris vykdo savo funkcijas labai kokybiškai. Komandos darbų kokybė yra aukšto lygio. Kiekvienas komandos narys prisideda prie bendros veiklos bei tokiu būdu sudaro sąlygas įmonei siekti geresnių rezultatų.

Žmogiškieji Ištekliai

Personalo Vadyba

Darbuotojų Ugdymas

Susiję straipsniai

Komandos Formavimui Skirtų Renginių Nauda

Šiandien nemažai įmonių siūlo komandos formavimo paslaugas, susijusias su tam tikrų renginių organizavimu. Pakalbėkime apie tai, kuo tai yra naudinga pačioms įmonėms.

Visų pirma, tokių renginių metu yra siekiama tobulinti darbuotojų bendradarbiavimą. Jie yra skatinami dirbti kartu bei tuo pačiu metu išmoksta komandinio darbo paslapčių.

Visų antra, tokie renginiai vyksta neformalioje aplinkoje, dėl to yra labai patrauklūs darbuotojams, kadangi tuo metu jie gali labiau susipažinti su kitais bendradarbiais bei įgyti jų pasitikėjimą. ...

Skaityti toliau