Neretai mūsų paklausiama: kokie mūsų gyvenimo siekiai. Tikriausiai daugelis pamini kilimą karjeros laiptais. Susiedami savo gyvenimą su tam tikru darbu, tikimės, kad nestovėsime vietoje. Visus motyvuoja paaukštinimas ir didesnės galimybės.

Norint daryti karjerą, pirmiausia reikia tobulėti. Tiek kaip žmogui asmeniškai, tiek kaip darbuotojui. Šiais laikais tik nuolatinis tobulėjimas ir mokymasis padeda koja kojon žengti su naujovėmis. Siekiant karjeros, būtina neapsiriboti tik tuo, kas atliekama darbe. Reikia mokytis papildomai, skaityti specifinę literatūrą, domėtis inovacijomis savo profesinėje srityje ir pan.

Domėjimasis, mokymasis, tobulėjimas, skaitymas yra tie aspektai, kurie skiria profesionalą nuo mėgėjo ar paprasto darbuotojo.

Norėdami daryti karjerą, turite būti pasiruošę susidurti su sunkumais. Jei patyrus pirmuosius sunkumus, nuleisite rankas, karjeros nepadarysite. Priimkite sunkumus kaip pamoką. Nenuleiskite rankų, nepanikuokite. Jei nepavyko, kitą kartą padarykite daugiau nei reikia ar daugiau nei iš Jūsų tikimasi.

Kad darytumėte karjerą, turite būti pastebimas. Vargu, ar daug galimybių padaryti karjerą turi tas, kuris nesireiškia, neišsako savo pozicijos, nedemonstruoja savo pranašumų, o tik padaro, tai ką turi padaryti, ir viskas. Būkite pastebimas. Organizacijoje formuojama nauja komanda naujam projektui? Pasisiūlykite! Organizacijoje atsirado nauja idėja? Pasisiūlykite ją įgyvendinti! Siūlykite savo idėjas, išsakykite savo poziciją.

Kai renkamas kandidatas į aukštesnes pareigas, tikrai pirmiausiai yra apsvarstomi tie darbuotojai, kurie pasižymi, išsiskiria ir praneša apie save ir savo gebėjimus.