Vykstant darbo pokalbiui, būsite paprašytas papasakoti apie save. Trumpai išdėstykite informaciją. Toliau būkite pasirengęs atsakyti į klausimus, kodėl palikote ankstesnę darbovietę ar darbovietes. Jokiu būdu neverskite kaltės buvusiam darbdaviui, valdymo sprendimams, politikai ir pan.

Taip pat pokalbio į darbą metu, tikėtina, Jūsų paprašys įvardyti savo silpnąsias ir stipriąsias savybes. Nesipuikuokite tomis savybėmis, kurios Jums nėra būdingos.

Darbo pokalbio metu nekalbėkite per garsiai, nerodykite itin daug emocijų. Kalbėjimo tempas neturi būti nei per greitas, nei per lėtas. Labai svarbu, kad nepertraukinėtumėte vadovo.

Pertraukdami vadovą parodytumėte labai didelį netaktą jo atžvilgiu. Taip pat neatsakinėkite į klausimą tol, kol jis nėra visiškai suformuluotas. Neskubėkite, palaukite.

Atsakydami į klausimą, laikykitės taisyklės: trumpai ir aiškiai. Neišsiplėskite, kalbėkite tik į temą. Gali būti, kad nežinosite, kaip atsakyti į gautą klausimą. Tokiu atveju nepanikuokite, neparodykite susinervinimo. Tiesiog pakartokite klausimą, taip suteikdami sau daugiau laiko pagalvoti.

Kai kurie žmonės daug ką mėgsta paversti juokais. Jei nežino ką sakyti – pajuokauja. Tačiau rimtas darbo pokalbis nėra tinkama vieta tokioms strategijoms. Nepradėkite ironizuoti ar juo labiau pasakoti anekdotų pokalbio į darbą metu.

Dar vienas svarbus patarimas – nemeluokite. Atminkite labai gerą patarlę „Melo kojos trumpos“. Tiesa anksčiau ar vėliau vis viena paaiškėja. O tokiu atveju Jūsų reputacija bus visiškai sugadinta, nuomonė apie Jus bus labai neigiama. Todėl verčiau jau menkesnis įspūdis, tačiau teisingas.