Rekomenduojame

N-biuras

Maxrent partners

Susikurk pinigu masina

Virtuali asistente

Komandų Formavimosi Priežastys

 

Komandų Formavimosi Priežastys Komandinis darbas šiais laikais vertinamas labiau nei individualus. Net kandidatuojant į paprastas pareigas, klausiama, ar geba kandidatas dirbti komandoje.

Pagal narių skaičių komandos skirstomos į mažas, vidutines, dideles ir labai dideles:

• mažą komandą sudaro 7 nariai (+ - 2);

• vidutinę komandą sudaro 14 narių (+ - 2);

• didelė komanda ta, kurioje yra apie 21 narys (+ - 2);

• labai didelę komandą sudaro 25 nariai ir daugiau.


Kokios yra komandų formavimosi priežastys?

Komandų formavimosi priežastys skirstomos į dvi dideles grupes: išorinės priežastys, dar kitaip vadinamos organizacinėmis priežastimis, ir vidinės priežastys, kylančios iš komandos narių požiūrio taško.

Išorinėmis (organizacinėmis) komandų formavimosi priežastimis yra:

• siekis didinti darbo našumą;

• siekis mažinti biurokratizmą;

• siekis užtikrinti prekių / paslaugų kokybę;

• siekis gerinti sprendimo parengimo bei jo įgyvendinimo kokybę;

• siekis mažinti laiko sąnaudas.

Vidinės komandų formavimosi priežastys, savo ruožtu, skirstomos į dar tris grupes:

• ekonominės (pavyzdžiui, grupė sudaroma darbui su konkrečiu projektu, už kurį yra mokama, atsižvelgiant į grupės pasiekimus);

• saugumo (grupė sudaroma, siekiant lengviau kovoti su diskriminuojančiu darbdavio elgesiu ir pan.);

• socialinės (grupės sudaromos, jei darbuotojai turi itin stiprų priklausymo norą).

Pats komandos formavimosi procesas apima keturis etapus: formavimasis, sąmyšis (kartais vadinamas audros etapas), normalizavimasis ir veikla.
 
 
Susiję straipsniai

Komandos formavimas

 

Organizacijų vadyboje svarbią vietą užima komandos, jų formavimas ir reikšmė. Ne veltui teigiama, kad komandoje pasiekiamas sinergijos efektas. Kas tai? Sinergijos efektas, paprastai tariant, yra tai, jog komandos nariai drauge pasiekia ženkliai daugiau nei galėtų pasiekti kiekvienas komandos narys, jei veiktų atskirai.

Šiandieninėse organizacijose komandos sparčiai populiarėja. ...

Komandos formavimas

Vadovo Vaidmuo Komandos Formavime

 

Kalbant apie komandos formavimą, reikia pabrėžti, kad didžiausias vaidmuo šioje situacijoje yra skiriamas būtent komandos vadovui, kadangi jis pats yra vertinamas pagal tai, kaip dirba jo kolektyvas. ...

Vadovo Vaidmuo Komandos Formavime

Komandos Samprata

 

Komanda yra suprantama kaip tam tikra dviejų ar daugiau žmonių grupė, kurios nariai yra susiję tarpusavio ryšiais bei siekia konkretaus bendro tikslo. ...

Komandos Samprata

Komandos Formavimui Skirtų Renginių Nauda

 

Šiandien nemažai įmonių siūlo komandos formavimo paslaugas, susijusias su tam tikrų renginių organizavimu. ...

Komandos Formavimui Skirtų Renginių Nauda

Komandos Formavimo Pakopos

 

Komandos nariai veikdami pavieniui negali pasiekti to, ką gali pasiekti draugiška ir darni komanda, kurios veikla remiasi tarpusavio pasitikėjimu. ...

Komandos Formavimo Pakopos

Komandos Narių Mokymai

 

Daugelis Lietuvos įmonių siūlo neįprastą paslaugą – darbuotojų mokymus. ...

Komandos Narių Mokymai

Komandos Formavimo Būdas - Išvyka Į Sodybą

 

Kiekvienoje įmonėje dirba tam tikras darbuotojų kolektyvas, nuo kurio priklauso didžioji dalis įmonės sėkmės bei pelningumo. ...

Komandos Formavimo Būdas - Išvyka Į Sodybą

Komandos Formavimo Būdas - Išgyvenimo Mokykla

 

Panagrinėjus Lietuvos įmonių siūlomas paslaugas komandos formavimo srityje, kai kurios įmonės siūlo gana įdomų būdą, kuris yra vadinamas „išgyvenimo mokykla“. ...

Komandos Formavimo Būdas - Išgyvenimo Mokykla

Komandos Formavimo Būdas - Fotografija

 

Niekam nėra paslaptis, kad kūrybiški darbuotojai kiekvienoje įmonėje yra labai vertinami, kadangi jie yra linkę pateikti įdomias idėjas bei tuo pačiu metu gerinti įmonės darbo efektyvumą. ...

Komandos Formavimo Būdas - Fotografija

Kaip Suformuoti Gerą Komandą?

 

Kiekvienas darbo kolektyvo vadovas susiduria su klausimu: kaip suformuoti tinkamą komandą? ...

Kaip Suformuoti Gerą Komandą?

Grupės ir komandos skirtumai

 

Komandos formavimas šiuolaikinėje organizacijoje užima reikšmingą vietą. ...

Grupės ir komandos skirtumai