Komandų Formavimosi Priežastys

Lyderystė

Vadyba

Įmonės valdymas

Verslo pradžia

Verslo struktūra

Uždarbis

Investicijos

Rekomenduojame

Komandinis darbas šiais laikais vertinamas labiau nei individualus. Net kandidatuojant į paprastas pareigas, klausiama, ar geba kandidatas dirbti komandoje.

Pagal narių skaičių komandos skirstomos į mažas, vidutines, dideles ir labai dideles:

• mažą komandą sudaro 7 nariai (+ - 2);

• vidutinę komandą sudaro 14 narių (+ - 2);

• didelė komanda ta, kurioje yra apie 21 narys (+ - 2);

• labai didelę komandą sudaro 25 nariai ir daugiau.

Kokios yra komandų formavimosi priežastys?

Komandų formavimosi priežastys skirstomos į dvi dideles grupes: išorinės priežastys, dar kitaip vadinamos organizacinėmis priežastimis, ir vidinės priežastys, kylančios iš komandos narių požiūrio taško.

Išorinėmis (organizacinėmis) komandų formavimosi priežastimis yra:

• siekis didinti darbo našumą;

• siekis mažinti biurokratizmą;

• siekis užtikrinti prekių / paslaugų kokybę;

• siekis gerinti sprendimo parengimo bei jo įgyvendinimo kokybę;

• siekis mažinti laiko sąnaudas.

Vidinės komandų formavimosi priežastys, savo ruožtu, skirstomos į dar tris grupes:

• ekonominės (pavyzdžiui, grupė sudaroma darbui su konkrečiu projektu, už kurį yra mokama, atsižvelgiant į grupės pasiekimus);

• saugumo (grupė sudaroma, siekiant lengviau kovoti su diskriminuojančiu darbdavio elgesiu ir pan.);

• socialinės (grupės sudaromos, jei darbuotojai turi itin stiprų priklausymo norą).

Pats komandos formavimosi procesas apima keturis etapus: formavimasis, sąmyšis (kartais vadinamas audros etapas), normalizavimasis ir veikla.

Žmogiškieji Ištekliai

Personalo Vadyba

Darbuotojų Ugdymas

Susiję straipsniai

Komandos formavimas

Organizacijų vadyboje svarbią vietą užima komandos, jų formavimas ir reikšmė. Ne veltui teigiama, kad komandoje pasiekiamas sinergijos efektas. Kas tai? Sinergijos efektas, paprastai tariant, yra tai, jog komandos nariai drauge pasiekia ženkliai daugiau nei galėtų pasiekti kiekvienas komandos narys, jei veiktų atskirai.

Šiandieninėse organizacijose komandos sparčiai populiarėja. ...

Skaityti toliau