Rekomenduojame

N-biuras

palgroup

Rimano biuras

Maxrent partners

Susikurk pinigu masina

Virtuali asistente

Grupės ir komandos skirtumai

 

Grupės ir komandos skirtumai Komandos formavimas šiuolaikinėje organizacijoje užima reikšmingą vietą. Komandų darbas vertinamas ir įmonės investuoja į žmogiškųjų išteklių komandinio darbo įgūdžių formavimą. Neretas pretendentas į darbo vietą pokalbio metu yra paklausiamas, ar geba dirbti komandoje.
Kartais susipainiojama tarp dviejų sąvokų: grupė ir komanda. Vieni jas traktuoja kaip sinonimus, kiti – kaip du skirtingus dalykus.

Toliau tikslinga atskleisti, kuo gi skiriasi grupė ir komanda? Pirmiausiai, tai grupės tikslai atitinka bendrus visos organizacijos tikslus, o komandos turi savo atskirus specifinius tikslus. Antra, grupėje yra vienas lyderis, kuris atsako už visos grupės darbo rezultatus, tuo tarpu komandoje lyderiavimas daugiau ar mažiau paskirstomas visiems komandos nariams.

Kalbant apie atsakomybę, tai grupėje kiekvieno nario atsakomybė yra individuali, o komandoje – ir individuali, ir komandinė. Komandos formavimas apima individualių atsakomybių paskirstymą ir sutarimą dėl visos komandos atsakomybės.

Grupėje nariai laikosi arba neutralios pozicijos, arba vyksta tarsi lenktyniavimas, varžymasis tarpusavyje, o komandoje veikla remiasi bendradarbiavimu ir tarpusavio pagalba, kuri apibrėžiama, kai vyksta komandos formavimas.

Grupėje yra laikomasi taisyklių, tam tikrų normų, o komandoje vadovaujamasi nerašytomis taisyklėmis, tarsi vidiniu elgesio kodeksu. Šios taisyklės yra nerašytos ir atsiranda, kai vyksta komandos formavimas, kurio metu komandos nariai stebi vienas kitą ir tarsi netiesiogiai nusistovi tam tikras leistinas ir neleistinas elgesys.

Komandos ir komandinis darbas labai vertinami, o komandos formavimo procesas reikalauja visų komandos narių atsidavimo ir „užsidegimo“ bendro tikslo siekimui.
 
 
Susiję straipsniai

Komandų Formavimosi Priežastys

 

Komandinis darbas šiais laikais vertinamas labiau nei individualus. Net kandidatuojant į paprastas pareigas, klausiama, ar geba kandidatas dirbti komandoje.

Pagal narių skaičių komandos skirstomos į mažas, vidutines, dideles ir labai dideles:

• mažą komandą sudaro 7 nariai (+ - 2);

• vidutinę komandą sudaro 14 narių (+ - 2);

• didelė komanda ta, kurioje yra apie 21 narys (+ - 2);

• labai didelę komandą sudaro 25 nariai ir daugiau.


Kokios yra komandų formavimosi priežastys?

Komandų formavimosi priežastys skirstomos į dvi dideles grupes: išorinės priežastys, dar kitaip vadinamos organizacinėmis priežastimis, ir vidinės priežastys, kylančios iš komandos narių požiūrio taško. ...

Komandų Formavimosi Priežastys

Komandos formavimas

 

Organizacijų vadyboje svarbią vietą užima komandos, jų formavimas ir reikšmė. ...

Komandos formavimas

Vadovo Vaidmuo Komandos Formavime

 

Kalbant apie komandos formavimą, reikia pabrėžti, kad didžiausias vaidmuo šioje situacijoje yra skiriamas būtent komandos vadovui, kadangi jis pats yra vertinamas pagal tai, kaip dirba jo kolektyvas. ...

Vadovo Vaidmuo Komandos Formavime

Komandos Samprata

 

Komanda yra suprantama kaip tam tikra dviejų ar daugiau žmonių grupė, kurios nariai yra susiję tarpusavio ryšiais bei siekia konkretaus bendro tikslo. ...

Komandos Samprata

Komandos Formavimui Skirtų Renginių Nauda

 

Šiandien nemažai įmonių siūlo komandos formavimo paslaugas, susijusias su tam tikrų renginių organizavimu. ...

Komandos Formavimui Skirtų Renginių Nauda

Komandos Formavimo Pakopos

 

Komandos nariai veikdami pavieniui negali pasiekti to, ką gali pasiekti draugiška ir darni komanda, kurios veikla remiasi tarpusavio pasitikėjimu. ...

Komandos Formavimo Pakopos

Komandos Narių Mokymai

 

Daugelis Lietuvos įmonių siūlo neįprastą paslaugą – darbuotojų mokymus. ...

Komandos Narių Mokymai

Komandos Formavimo Būdas - Išvyka Į Sodybą

 

Kiekvienoje įmonėje dirba tam tikras darbuotojų kolektyvas, nuo kurio priklauso didžioji dalis įmonės sėkmės bei pelningumo. ...

Komandos Formavimo Būdas - Išvyka Į Sodybą

Komandos Formavimo Būdas - Išgyvenimo Mokykla

 

Panagrinėjus Lietuvos įmonių siūlomas paslaugas komandos formavimo srityje, kai kurios įmonės siūlo gana įdomų būdą, kuris yra vadinamas „išgyvenimo mokykla“. ...

Komandos Formavimo Būdas - Išgyvenimo Mokykla

Komandos Formavimo Būdas - Fotografija

 

Niekam nėra paslaptis, kad kūrybiški darbuotojai kiekvienoje įmonėje yra labai vertinami, kadangi jie yra linkę pateikti įdomias idėjas bei tuo pačiu metu gerinti įmonės darbo efektyvumą. ...

Komandos Formavimo Būdas - Fotografija

Kaip Suformuoti Gerą Komandą?

 

Kiekvienas darbo kolektyvo vadovas susiduria su klausimu: kaip suformuoti tinkamą komandą? ...

Kaip Suformuoti Gerą Komandą?